31.08

Вопрос #29968
Проблема с общежитием

Автор:

Ксения , Город: Белгород / обл Белгородская, 31.08.2018 22:07:50

Суть вопроса:

Я студентка первокурсница БГИИКа (Белгородский Государственный Институт Культуры). Студентам (не всем) были предоставленны обшежития. О заселении и подачи заявлений, сборе справок и прочего сообщили только 27 августа, и только 27-28 можно было подать заявление на общежитие (заявления были почти всеми студентами написанны еще в июне, но нам прямым текстом сообщили, что рассматривать их никто не будет). Иногородним студентам, коим я являюсь, было крайне проблематично успеть все в столь крайний срок, но это не главная проблема.
Во многих комнатах отсутствует минимальные требования: нет кроватей да и вообще какой-либо мебелировки, кроме сломанных шкафов. Комендант требует подписку дарственного на преобретенную кровать.
В одном блоке 4 комнаты по 3 человека, тоесть блок 12 человек. И на эти 12 человек 1 ванная комната и 1 туалет. В комнатах блока проживают как парни так и девушки.
В блоке, в который заселили меня, в двух комнатах расположилась семья из женщины с мужем, их взрослым сыном и маленькими детьми (пустые комнаты оставленные студентами тоже видимо использовались этими людьми, так как стены в них разрисованны детской мазней и излепленны пластелином). Есть студенты не получившие комнаты вообще, и вместо них в комнатах проживают эти люди. Так же они обустроились в общей комнате и явно не собираются делить ее со студентами, коим она вообще и предназначенна. В этой самой общей комнате сильный запах перегара и грубо говоря "бомжатника", замечены бутылки из под спиртного, так же мужчина проживающий там курил на территории общежития. (Вообщем нарушено ими все то, что перечисленно в правилах общежития, которое подписывают студенты).
Плату за общежитие потребовали за первые 5 месяцев.

Я планирую писать заявление о нарушении статей Закона об образовании и примерно понимаю какие здесь нарушения, но хотелось бы получить полный их перечень.

Так же я очень опасаюсь того, что после подачи заявления моё обчение в институте будет сильно усложнено негативным отношением из-за подачи заявления, но оставлять всё как есть и просто терпеть это я так же не собираюсь. Можно ли как то защититься от предвзятости из-за заявления? Или стоит вообще его не подавать? Что лучше делать?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
01.09.2018 14:00

Здравствуйте, студенческое общежитие является структурным подразделением федерального государственного образовательного учреждения. Возможно обратиться с жалобой на имеющиеся нарушения санитарных норм и установленного порядка предоставления жилых помещений.

Необходимо ссылаться в заявлении, что нарушаются установленные требования Положения о студенческом общежитии федерального государственного образовательного учреждения высшего и среднего профессионального образования Российской Федерации, подведомственного Федеральному агентству по образованию *

(утв. заместителем министра образования и науки РФ 10 июля 2007 г., письмо от 27 июля 2007 г. № 1276/12-16 “О направлении для использования в работе Примерного положения о студенческом общежитии”.

Помещения санитарно-бытового назначения не выделено и не оснащено в полной мере в соответствии с санитарными правилами устройства, оборудования и содержания студенческого общежития (нарушение пункта 6 Правил).

В общежитии должны быть созданы необходимые условия для проживания, самостоятельных занятий и отдыха обучающихся, а также для организации внеучебной работы и проведения культурно-массовой, спортивной и физкультурно-оздоровительной работы (пункт 15 Правил).

Администрация ОУ обязана:

- обеспечить обучающихся местами в студенческом общежитии в соответствии с установленными законодательством Российской Федерации, настоящим Положением нормами проживания в общежитии;

- при вселении в студенческое общежитие и дальнейшем проживании обучающихся информировать их о локальных нормативных правовых актах, регулирующих вопросы проживания в студенческом общежитии;

- содержать помещения студенческого общежития в надлежащем состоянии в соответствии с установленными санитарными правилами и нормами;

- заключать с проживающими и выполнять  договоры  найма жилого помещения;

- укомплектовывать студенческое общежитие мебелью, оборудованием, постельными принадлежностями и другим инвентарем исходя из Примерных норм оборудования студенческих общежитий мебелью и другим инвентарем ( приложение 2  к настоящему Положению);

- укомплектовывать штаты студенческих общежитий (студгородков) в установленном порядке обслуживающим персоналом;

- своевременно проводить капитальный и текущий ремонт студенческого общежития, инвентаря, оборудования, содержать в надлежащем порядке закрепленную территорию и зеленые насаждения;

- обеспечить предоставление проживающим в студенческом общежитии необходимых коммунальных и иных услуг, помещений для самостоятельных занятий и проведения культурно-массовых, оздоровительных и спортивных мероприятий;

- временно отселять в случае острого заболевания проживающих в студенческом общежитии в изоляторы на основании рекомендации врачей;

- содействовать студенческому совету общежития в развитии студенческого самоуправления по вопросам самообслуживания, улучшения условий труда, быта и отдыха проживающих;

- осуществлять мероприятия по улучшению жилищных и культурно-бытовых условий в студенческом общежитии, своевременно принимать меры по реализации предложений проживающих, информировать их о принятых решениях;

- обеспечивать необходимый тепловой режим и освещенность во всех помещениях студенческого общежития в соответствии с санитарными требованиями и правилами охраны труда;

- обеспечивать проживающих необходимым оборудованием, инвентарем, инструментом и материалами при проведении работ по благоустройству, обслуживанию и уборке помещений студенческого общежития и закрепленной территории;

- обеспечивать на территории студенческого общежития охрану и соблюдение установленного пропускного режима (нарушение пункта 16 Правил),

Не соблюдаются требования Жилищного кодекса РФ. Возможно написать жалобы в Министерство образования, прокуратуру и Роспотребнадзор. Но учитывая, что Вам еше длительное время придется учится, возможно урегулировать данный вопрос без конфликта написав заявление на имя Ректора и сославшись на какие-то уважительные причины о предоставлении подходящей Вам комнаты.

При обращении в уполномоченные органы бытовая проблема может быть решена, но возникнет другая с успеваемостью, так как на образовательное учреждение будут наложены значительные штрафы, а руководство будет привлечено к административной ответственности. Поэтому, негласно могут дать указание преподавателям занижать Вам оценки и это отразится на Вашей успеваемости.

Поэтому на решительные меры можно идти в крайнем случае. Возможно обратиться с заявлением на имя ректора и попросить присмотренную подходящею комнату.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Другие вопросы:

#68530 30.05.2024 (02:49)

Оплата руководителю практики студентов

Здравствуйте! Университет послал студентов на производственную практику. От предприятия, где проходит практика студентов, назначен руководитель практики. Ему оплата не идет, т.к. считается, что предприятие получает дармовую рабочую силу. Может ли руководитель практики студентов от предприятия получать оплату услуг по руководству производственной практики студентов, и каким законом это регулируется? Спасибо.
#68506 23.05.2024 (09:50)

Как продлить договор с частной школой ?

Добрый день, могут ли отчислить ребенка из платной школы или не продлить договор на следующий учебный год? Ребенку 8 лет заканчивает второй класс. Директор школы отказывается брать в 3 класс из за поведения.
#68499 21.05.2024 (07:11)

Учебный отпуск при обучении на заочной основе

Здравствуйте, скажите, пожалуйста, есть ли основания, по которым работадатель законно может отказать в учебном отпуске при наличии справки-вызова, (зависит это как-то от качества работы сотрудника, которому необходим учебный отпуск, имеющихся замечаний по рабочим вопросам и заинтересованности работадателя в получении образования сотрудника)?